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津田沼/ 習志野のまさき歯科ブログ

チーム

ヨーコです。
昨夜はみなさん、テレビに釘付けだったのではないでしょうか?
W杯惜しかったですね[e:259]!!
でも、日本人でもあそこまで、素晴らしい試合が出来るんだって本当に感動しました[e:420][e:420]。
もっと、もっと日本チームの試合を観たいと思いました。
それは、今までにない、チーム力が伝わってきたからだと思います[e:271]。
岡田武史監督、代表選手、サブメンバー、スタッフが一丸となって、なりふり構わず、泥臭く、諦めないでプレーする姿、本当に見る人たちに感動を与えてくれました。
日本人って、どこか冷静と言うか、一歩引いてしまうところとか、泥臭く頑張るのが、カッコ悪いようなとろがあったと思うのですが…一生懸命さは、やはり伝わるんですね。
沢山の応援している若い人たちにも感動を与えていました。
まさき歯科医院もまた、新しいプロジェクトに向かってそれぞれのチームが動き出しています。
それは、ひとつの目標に向かって、『患者様のために!』
まさき歯科医院、一丸となって、また新たなプロジェクトに向かって頑張ります。
皆様、楽しみにしてて下さいね[e:348]!!

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プロジェクト1

金&あゆ&タミです。
まさき歯科は毎年1月に1年の目標を決めています。
医院の目標と個人の目標があります。
今年の医院の目標は、
『自立』です。
人間として、社会人として、もっと、もっと、成長していきたい!
みんなの願いです。
社会人として一番大切な事はなんだろう?と考えました。
色々な意見がでましたが、
「時間を守る!」
という事から始めよう、、、とみんなで決めました。
出勤時間から、
患者さんのアポイント時間、等など、
一つ、一つ、見直しました。
そんな中、お昼時間はみんなで一緒に同じ時間を過ごすべきじゃないか?
お昼の時間にみんなで一緒に色々な事を、
話したい。
相談したい。
教えてほしい。
そんな意見交換の大切な時間にすべきじゃないか!
という意見がでました。
そこで、
「12時50分、みんなでお箸を持ってご飯を食べようプロジェクト!」
がスタートしました。
それまでのまさき歯科は、それぞれが自分の仕事が終わってから昼食をすませる!というスタイルでした。
やってみると12時50分までに仕事を終わらせて、
みんなでいっせいに食事を始める!って、思っていたより大変でした。
このプロジェクトを成功させる為に、みんなで今まで以上に、
確認をしたり、
声かけをしたり、
励まし合ったり、
助け合ったり、
色々な方法を考えて実行したりしながら6ヶ月がたちました。
この6ヶ月間でみんなが確実に変化しました。
一つの目標を達成させる為のチームワークが今まで以上に強くなったと思います。
今、目標を達成させた充実感と共に、
まさき歯科のみんながとても眩しくみえます。
みんなに感謝です!
ありがとう!
そして、サプライズプレゼントの美味しいケーキ!!
院長先生、
ありがとうございました!

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あたらしい仲間

スクリーンショット(2010-06-24 22.07.58)
たみごんです。
とっても嬉しいお知らせです。
まさき歯科にあたらしい仲間が増えました。
歯科衛生士のイサさんです。
週3?4日の勤務になります。
ご主人様のお仕事の関係で大阪から習志野にいらっしゃいました。
イサさん、約9ヶ月ぶりの勤務です。
久し振りに歯科衛生士として復帰してみると、
今、すごく生き甲斐を感じているそうです。
「患者さんや、先生やみんなの役に立てている事が最高に幸せです」
と素敵な笑顔で笑っていました。
イサさん、
最高に素敵です。
私達もイサさんと一緒にお仕事できて幸せです。

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東京ヘルスケア

こんにちは
やすです。
私もまさき歯科スタッフみんなと東京ヘルスケアスタッフミーティングに参加してきました。
スモールグループディスカッション形式だったので、最初から他院の方と一緒に座りました。
初対面の方もいらしたけど、システムは違くてもみんな同じ目標を持っているので、打ち解けるのも早いです
同じ目標
《来院して下さる患者様の健康》
その為には、ずっと定期的にいらして頂く事が大切です。
その為には・・・。
いろいろな意見が出ました。
患者様の思いを聞き出し、私達は寄り添い、その方に合ったサポータでいければと思います。

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東京ヘルスケア

カマです[e:53]
先日の日曜にスタッフで
東京ヘルスケアグループのスタッフミーティングに出席してきました[e:44]
今年は『メインテナンス』について
もし自分の子どもに健診を受けさせるとしたら、
何をしてほしいですか[e:3]何を期待しますか[e:3]
または、
自分が健診を受けるとしたら何をしてほしいですか[e:3]何を期待しますか[e:3]
今回は
このように自分が患者だったら…と
患者さんの目線になって、他の医院からも出席されているスタッフさんたちと意見交換をしてきました[e:77]
色々な方の意見を聞いたり、
私自身も考えたり…
『健診』をその人その人にとってより充実したものにしていきたい[e:420]
そして皆さんの健康を持続できるようサポートしていきたい[e:420]
そんなふうに感じることができた有意義な1日になりました[e:53]

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東京ヘルスケア

ツッチです
私は昨日まさき歯科が所属する勉強会、東京ヘルスケアスタッフミーティングに参加してきました
今回もたくさんの歯科医院の方々と患者さんの健康について考え、意見交換をしてきました
ミーティングのテーマは『メンテナンス(健診)について考える』でした。
自分だったらどんな健診をしてほしい?
健診はどうあるべきなのか、私たちは何をすべきなのか。こんなことを話し合いました。
たくさんの意見が出ましたが、どの歯科医院も、患者さんの健康を一番人に考えているということがわかりました。
このように勉強会に出席すると、自分が見えていなかった新たな発見があったり、自分と同じように頑張っている仲間に会うことができ、刺激をうけます。
一人一人の患者さんに合ったメンテナンスを考えるためにも、もっと勉強したいです

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東京ヘルスケアミーティング

こんばんわ アキです
20日の日曜日、年に一回の東京ヘルスケアミーティングにスタッフ全員で参加してきました
この会も今年で6年目
たくさんの医院さんと、そこで働くスタッフが参加し、毎年一つの議題に、丸一日をかけて真剣に考え話し合います。
今年は「メインテナンス」平たく言うと「健診」についてです。
6歯科医院から、それぞれの医院で行っている「健診」の流れから、注意点など発表がありました。
まさき歯科からは、なっ!なんと…この私が
発表中は緊張で胃痛が……お腹を押さえながら何とか無事終わりました
こういった機会があると、日頃自分たちが何を目標に・何に注意して・どんな気持ちで仕事に向かうのか
を考えて、まとめる良い機会になります
また会では、医院こそ違えども 同じ志しや心持ちの方と出会い、やる気やパワーをもらえます。
「健診」
皆さんは、どんな目的で、何を期待して歯医者さんに行きますか?
「健診」私たちは「健康づくりの場」であって欲しいと願います。
患者さんが自らの健康を維持・向上・あるいは緩やかに降下させるための一つの手段だと思います。
患者さんが自ら「健康づくりの場」に向かうことが、私たちの理想です

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スタッフミーティング

aです。
昨日はまさき歯科が所属する勉強会の東京ヘルスケアグループのスタッフミーティングでした。
テーマは「メインテナンス」。
治療が終わった後、虫歯や歯周病が進行しないように管理していくことです。
皆さんがより健康になるためにどうしたらよいか?
こちら側でのプロケア、患者さん側でのセルフケア。どちらも必要です。
具体的に僕たちはどういうことをやっていくか?患者さんにどういうことをやってもらうか?
それぞれたくさんの医院からの投げ掛けがあり、集まったスタッフで話し合っていきました。
健康啓発の難しさ、それぞれの患者さんに合った予防プログラムの提案。身のある話し合いができました。
早速今日から学んだ知識を活かして日々精進していきたいと思います。

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お誕生日

今日は、私のお誕生日でした[i:63893][i:63733]
今朝、いつものように朝礼を始めるかと思いきや、『ハッピー・バースデー・トゥユー[i:63908]』とスタッフ皆からの歌の[i:63718][i:63903]
そして、スタッフの名前入りの素敵な袋の中に入浴剤と栄養ドリンクのセットが入っていました[i:63903]
このところ少しバタバタしていたもので、正直26年間生きてきて、初めて自分の誕生日を忘れていました[i:63943]なので本当にビックリしました[i:63951]
まさき歯科のスタッフへ
いつも、本当にありがとう[i:63903]皆が前を向いて、上を目指しているからこそ、私も頑張れます[i:63889]
これからも、できの悪い私ですが、よろしくお願いしますm(__)m

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宇田川歯科医院に行って参りました


こんばんは
カマです
今日はお休みを利用して
江戸川区南小岩にある
宇田川歯科医院にお邪魔してきました?
まず1番に笑顔で迎えてくれたのは自ら医院の窓を拭く院長の宇田川先生。
医院の明るいイメージは
宇田川先生のとっても明るいキャラクターそのものです
スタッフの方々も素敵な方ばかりです
いつもは勉強会でお会いするだけなので、
白衣・制服を着て診療している皆さんの姿は新鮮でした
朝礼も感謝の気持ちを伝える「サンキューカード」や声出し、、ストレッチ、日記など洗練された内容
楽しい?
お昼休みには
宇田川先生が一緒に働いているスタッフの方々を
『素晴らしいスタッフ』とおっしゃっていました。
そんな風に、自分の医院のスタッフを『素晴らしい』と言えること、
スタッフの事をものすごーく大切に思っていらっしゃるのだと感じました
スタッフの信頼関係がしっかり築かれている医院だからこそ
患者さんにも、より良い、レベルアップした、
健康になってもらうためのアプローチができるのだと思います
今日のように他の歯科医院にお邪魔して
仲間の頑張っている姿を見ると
とても良い刺激になります
楽しかった?
まさに、また行きたくなる歯科医院
宇田川先生、スタッフの皆さん今日はありがとうございました
また、行きます